P2 - OPTIMISER VOS POTENTIELS !
Avec les panels des Sous-types
Formation créée le 16/01/2024. Dernière mise à jour le 27/05/2025.Version du programme : 1
Prochaine date
10/12/2025Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
15 heures (2 jours)Accessibilité
OuiP2 - OPTIMISER VOS POTENTIELS !
Avec les panels des Sous-types
La formation sur l'optimisation des potentiels s'appuie sur la meilleure compréhension des impacts de nos talents dominants et de ceux des autres dans nos engagements notamment professionnels, et ce en lien avec les 3 sous-types de l'Ennéagramme. Une formation très pratico-pratique et expérientielle adressée à toute personnes ayant une bonne connaissance de sa personnalité à travers l'Ennéagramme et de son sous-type. Concret, pratique, vivant, interactif ! Satisfaction garantie et progrès relationnels effectifs pour les managers, les employés, les dirigeants, les enseignants, les professionnels médico-sociaux et de l'insertion ou de l'accompagnement. Formacode : 15034
Objectifs de la formation
- Comprendre les forces et talents de son sous-type privilégié
- Gérer le stress lié à son sous-type
- Comprendre les besoins des 3 sous-types de personnalité
- Interagir en conscience de ses besoins et des besoins des autres
- Equilibrer ses trois potentiels clés (ses 3 sous-types)
- Mettre en actions son projet de vie pro et perso
Profil des bénéficiaires
- Manager, dirigeant
- Enseignant
- Professionnel médico-social
- Particulier en situation de transition professionnelle
- Connaître son profil Ennéagramme + son sous-type
Contenu de la formation
Rappels des notions principales des modules précédents
- Les 3 centres de l'intelligence
- Les 9 profils de personnalité
- Les 3 groupes des sous-types et leurs potentiels
Préparation aux panels
- Travaux en sous-groupes
- Questionnaire de révision et préparation
- Echanges interactifs à partir de situations vécues
Séquences interactives de découverte des 3 groupes à forts potentiels
- Témoignages et interview de représentants de chaque groupe
- Echanges interactifs à partir de questions et cas concrets
- Exercices de préparation entre chaque séquences
Dynamique relationnelle et plan d'actions
- Travaux en grand groupe
- Travaux en sous-groupes
- Construire son plan d'action de développement de ses potentiels
Conclusion et envoi
- Bilan par rapport aux objectifs définis le matin du J1
- Question des participants
- Feed back et préconisations pour la suite
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Questionnaire préalable à la formation - Rappels et recueil des attentes.
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Livret individuel de prise de notes avec contenu pédagogique
- Exposés théoriques - Rappel des caractéristiques de chaque personnalité.
- Etude de cas concrets apportés par les participants.
- Exercices en sous-groupes supervisés.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Lieu
Délai d'accès
Accessibilité
OUI